Projekt

Ideja

Problem osipa v poklicnem izobraževanju je v Evropi precej razširjen. Raziskave so pokazale, da za opustitev izobraževanja in usposabljanja obstaja več razlogov. Ljudje pogosto ugotovijo, da je usposabljanje drugačno, kot so pričakovali, oziroma, da delo, za katerega so se usposabljali, ne ustreza njihovim spretnostim. To je posledica dejstva, da se posamezniki svojih spretnosti in kompetenc ne zavedajo dobro.

Pomemben pa je tudi drug vidik v tem kontekstu in sicer ta, da posamezniki svojih spretnosti/kompetenc in interesov, pridobljenih na neformalen način, sploh ne znajo ubesediti ali jih prepoznati. ProfilPASS je orodje, ki prinaša te veščine in kompetence na plano. Udeležencem pomaga, da prepoznajo, poimenujejo in ozavestijo svoje predhodno učenje ter tudi, da poiščejo alternativna/ nova delovna mesta.

Cilji

Cilj projekta je zmanjšati osip na področju izobraževanja in usposabljanja. V sodelujočih državah bomo prilagodili ProfilPASS in ga vključili v obstoječe svetovalne storitve kot ukrep za preprečevanje osipa v izobraževanju in usposabljanju ter kot pomoč za iskanje zaposlitve.

Konkretni cilji so:

• prevod ProfilPASSa v partnerske jezike in prilagoditev orodja za lokalne potrebe,

• nadgradnja koncepta treninga novih svetovalcev,

• usposabljanje svetovalcev za uporabo prilagojenega orodja v partnerskih državah; v Franciji, Španiji, Sloveniji in na Irskem,

• vrednotenje rezultatov procesa, da zagotovimo učinkovitost PP orodja,

• razširjanje rezultatov (orodje in svetovanje) interesnim skupinam v partnerskih državah,

• vzpostavitev sistema (orodja in svetovanja), ki ga bodo ponudniki izobraževanja, šole ali svetovalni centri uporabljali in z njim vztrajali tudi po zaključku projekta.